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■インターンの声

■教えてください!

こんにちは!

幡地です(・ω・)


毛布デビューしました。

冬を越えられる自信がないです…(笑)



みなさん、教えてください!って

躊躇わずに言えますか?


わたしは前は言えなかったです。



私たち2015の採用テーマは

歯車になるな、原動力となれ


自分から教えてくださいって動かないと

教えてもらえないんです。



例えば最近私は先輩社員さんたちに

成功事例と失敗事例を聞いています。


成功事例の真似をする。

失敗事例の逆をする。



みんなそれぞれ仕事をしている最中に

教えてくださいって声を掛けるのは勇気がいりますが…




聞けば聞く程タメになる!


それに社員さんもアウトプットすることで

改めて自分の強み弱味を再認識出来る。


1番最初に聞いたりえさんに

これめっちゃいいね!って言ってもらえました。



と、いった感じで教えてください!と

たくさん声をかけているのですが、


アルバイトの新人さんの行動を見ていて

原動力って本当に有意識で行動しなきゃなれないんだなと思いました。



大抵の人は教えてもらえるのを待ちますよね。

バイトの新人さんもそうです。


次これやってね。これはこうやるんだよ。

全部受け身で教えてもらわないと動かない。

成長スピードも作業も遅い。


逆に成長スピードの早い新人さんを見ると

自分から作業ひとつひとつ終わる度に

次なにやればいいですか?これのやり方教えてください。

と自分から動いています。



新人さんの洗い物がすごく遅かったので

こうやると早く出来るよと教えてあげて、


他の人にもどうやったら効率良く出来るか

それぞれのやり方聞いてみたらいいよ!


と言おうとして気づきました…



つい最近同じこと言われたなー

ってか言われたことやってるなー

と!!



つまりわたしはなーんも出来ない新人

ってのは言いすぎですが(笑)



もっともっと教えてください!って

聞きにいかないとなって改めて気付いたので

やるしかない!!


いつまでも新人だもんねーって

甘えてるのいやなので!!



今日は社長面談です!!!

今週こそは自信持って成果報告します!



まだまだ続く…(笑)

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~歯車になるな、原動力となれ~

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~歯車になるな、原動力となれ~
■make act / 幡地■

 

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